我市人力資源供需不平衡
時間：2011-12-09 9:11:00 作者：湛江招聘 來源：湛江人才市場
從湛江市人力資源和社會保障局提供的職業(yè)供求狀況信息中獲悉：今年第三季度，我市11個縣(市、區(qū))共有852家單位進入市場招聘，用人單位通過市場招聘各類人員約53544人次，進入市場的求職者約72247人次，求人倍率為0.74。
結合市場供求因素和季節(jié)自我調節(jié)等各種非規(guī)范性因素的影響，本供求狀況分析，將在一定程度上比較真實的反映湛江市當前的人力資源供求狀況，為宏觀調節(jié)人力資源市場的供需關系提供必要的依據，也為有意向參加應聘的“搵工一族”提供有效的參考。
■需求方面
從產業(yè)看，第二產業(yè)為吸納勞動力主導地位，需求26898人次，占需求總量的50.24%。
從行業(yè)看，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)需求量居前三位，分別為24850人次、9613人次和5991人次，合計占需求總量的75.55%。
從企業(yè)性質看，企業(yè)用人需求47691人次，占需求總量的89.07%，其中有限責任公司需求18759人次，股份有限公司需求7328人次，私營企業(yè)需求7040人次，三者分別占企業(yè)需求總量的35.03%、13.69%和13.15%。
從職業(yè)分組看，生產運輸設備操作工需求人數為22369人次，占總量的41.78%，比需求量第二位的商業(yè)和服務業(yè)人員高出20.76個百分點。
■求職方面
從求職者類型看，新成長失業(yè)青年21947人次，占30.38%，本市農村人員18783人次，占求職總量的26.00%。從性別看，求職人員男性多于女性2個百分點，從年齡看，34歲以下的求職者占68.46%，從文化程度看，初、高中或以下的占66.6%，從技術等級或職稱看，有51.81%的求職人員無技術等級或職稱。
■人力資源市場供求特點
今年第三季度我市人力資源市場供求狀況主要呈現以下六方面的特點：
一是需求和求職人數與去年同期相比皆有增加，求人倍率為0.74，比上季度下降0.2。
二是第二產業(yè)需求人數比上季度下降8483人次，但所占比重比上季度增長1.6個百分點。
三是高學歷人才依然難求，本季度需求碩士學歷以上人才為2人，但卻沒相應學歷的求職者應聘。
四是新成長失業(yè)青年所占比重比上季度略有所上升，本季度占總比的30.38個百分點。
五是從職業(yè)、性別、年齡和文化程度等分組的供求人數來看，各職業(yè)分組的求人倍率均小于1，皆呈現出供不應求的局面。
六是本季度應屆高校畢業(yè)生為7234人次，與上季度3108人次相比，有較大幅度的提高。
