繼去年發(fā)布中國(guó)海歸職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告后，近日，《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》調(diào)查表明，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，而金融業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。
據(jù)悉，該調(diào)查從2012年6月開(kāi)始，在北京、上海、廣州、深圳、成都等全國(guó)20余大中城市選取上萬(wàn)名海歸人士，共回收超過(guò)八千份有效問(wèn)卷樣本，從海歸薪酬水平、行業(yè)歸屬、職場(chǎng)前景、心理狀態(tài)等多方面進(jìn)行專業(yè)解讀。
70%留學(xué)生回國(guó)就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，在新的“回國(guó)潮”沖擊之下，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生都選擇回國(guó)就業(yè)。調(diào)查顯示，中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬(wàn)，67.2%起薪不足6萬(wàn)。
其中，美國(guó)海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過(guò)6萬(wàn)，高于平均水平；擁有世界百?gòu)?qiáng)名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬(wàn)，高于普通院校；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬(wàn)；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。
而且，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，海歸們?cè)谛匠攴矫嬉矔?huì)逐漸呈現(xiàn)出非常大的差距。調(diào)查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬(wàn)，工作3年后則能拿到13萬(wàn)左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬(wàn)。
對(duì)此，啟德教育集團(tuán)留學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理張楊建議，同學(xué)們?cè)诹魧W(xué)時(shí)，應(yīng)該在學(xué)習(xí)之余尋找一些能夠進(jìn)入世界名企實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡量積累工作經(jīng)驗(yàn)。在完成學(xué)業(yè)之后，能夠先在海外工作1~2年再回國(guó)就業(yè)。
21%海歸扎堆金融業(yè)
調(diào)查顯示，59%的海歸在國(guó)外所學(xué)的專業(yè)是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)。
而此次對(duì)海歸從事行業(yè)的調(diào)查結(jié)果同樣顯示，金融業(yè)仍舊以21%高居榜首，而文化藝術(shù)行業(yè)、教育行業(yè)、商業(yè)咨詢業(yè)、電子信息業(yè)等，也占據(jù)了比較大的比重，吸引了越來(lái)越多優(yōu)秀海歸的加入。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些新興專業(yè)如創(chuàng)意藝術(shù)類、動(dòng)漫設(shè)計(jì)類、環(huán)境類等，也成為中國(guó)留學(xué)生的重要選擇之一。此外，一些交叉學(xué)科如工業(yè)設(shè)計(jì)、新能源科學(xué)、生物醫(yī)藥、奢侈品管理等，由于涉及多個(gè)學(xué)科知識(shí)，就業(yè)范疇廣闊，也受到中國(guó)留學(xué)生的青睞。
調(diào)查結(jié)果還顯示，私企成為中國(guó)海歸就職的最大東家，71.2%的海歸目前就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。
據(jù)悉，本次調(diào)查受訪的海歸大多都是80后，年齡集中在20~30歲。
