每一位進入公務(wù)員面試階段的考生都希望自己的面試能夠順順利利，平平坦坦。當(dāng)然，面試前我們應(yīng)該懷著最為美好的希冀，最為自信的心態(tài)走入面試的考場。但是在面試的準(zhǔn)備過程中，通過練習(xí)模擬面試過程中可能出現(xiàn)的緊急情況，有助于我們有效的防止臨場所帶來的不良心理，從容的面對那些突然而至的情況。
一般而言，面試過程中，可能出現(xiàn)的常規(guī)性問題有：沒聽清楚考官的問題、回答不出考官的問題、口誤、緊張等。下面，我們逐一進行分析，并提出簡要的應(yīng)對方案，供考生參考。
第一種情況：沒有聽清考官所提出的問題。
這種現(xiàn)象是面試過程中最容易出現(xiàn)的問題。面對這種情況，考生首先不要慌，更不要憑著主觀的思維去猜測題目的意思，而后進行所謂的回答。最為正確合理的方式是：有禮貌(注意)的請考官復(fù)述一次(如對不起，考官，您能為我重復(fù)一下剛才的問題嗎?我有些沒有聽清楚。謝謝。)
第二種情況：說錯話(口誤)。
在面試的時候，由于心理比較緊張，因此難免會出現(xiàn)口誤，表述錯誤，或概念性的錯誤。面對這種問題的時候，考生一定要控制好自己的情緒，不要慌里慌張，面紅耳赤，并語無倫次的進行糾正。如果是很小的錯誤，一般不要刻意的停留，回過頭來做相應(yīng)的改正;如果影響整體回答的效果，則應(yīng)該自然大方的進行糾正(不要過于糾纏)，并繼續(xù)回答接下來的問題。
第三種情況：不能回答出考官提出的問題。
有些問題確實不知道該怎樣回答，怎么辦?當(dāng)這種情況發(fā)生后，考生要以坦誠的態(tài)度加以面對。如果實在的不知道該如何回答，則一定不要貿(mào)貿(mào)然，張三李四的進行胡侃。唯一的辦法就是實事求是的告訴考官自己不能回答。要知道：知之為知之，不知為不知，是智也。
當(dāng)然，在面試的過程中可能出現(xiàn)的緊急情況還有很多種，需要我們在平時的學(xué)習(xí)中慢慢去積累。但不管任何問題，一旦發(fā)生了，考生就應(yīng)該靜下心來坦然面對，不要讓突然產(chǎn)生的情況影響到自己答題的整體思維。
