近期，無憂職場(chǎng)論壇在HR用戶中發(fā)起關(guān)于“用什么郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷最被鄙視”的調(diào)查，一時(shí)間引來眾說紛紜。有人不禁疑惑：只要簡(jiǎn)歷寫的漂亮，你管我用什么郵箱發(fā)送呢？但從HR的回復(fù)中可以看到，在他們眼里，郵箱地址似乎可以透露出一點(diǎn)點(diǎn)訊息。
本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在參與調(diào)查的133人中，88%的人都對(duì)QQ郵箱表現(xiàn)出一定的“鄙視”，他們眼中，簡(jiǎn)歷若是由QQ郵箱發(fā)出，則表明此人大有可能為“長(zhǎng)不大的90后”。
郵箱地址對(duì)于HR來說，真有那么重要嗎？看看大家的意見是怎樣的！
網(wǎng)友LYLXQZL：如果我是HR，我會(huì)比較希望求職者用QQ郵箱，因?yàn)槿绻麑?duì)某一求職者感興趣，通過郵箱進(jìn)而可以知道他的空間，空間里發(fā)表的心情、日志，以及好友的留言往往是這個(gè)人性格、品德、喜好等的真實(shí)體現(xiàn)，通過這些可以更加深入地了解這個(gè)人，這樣也能識(shí)別出對(duì)方在面試時(shí)是否有所偽裝。
網(wǎng)友sem：我就是用的QQ郵箱，而且我是70后，是不是我也是個(gè)小P孩？都什么時(shí)代了還糾結(jié)用什么郵箱。我覺得，如果一味根據(jù)郵箱地址來判別一個(gè)人，那這個(gè)HR，肯定不是個(gè)好HR，很難招到老板真正滿意的人！切記：假如真是他所說的都是小P孩都在用QQ郵箱，再過幾年后，他們當(dāng)主角了，你這個(gè)out之人還能說什么？是否是說用QQ郵箱的都是精英？
網(wǎng)友cat闖世界：我用sohu很多年，沒有其他郵箱。這只是一個(gè)溝通工具而已，沒有必要這么在意。有一天，同事穿一件新買的衣服，很自豪地說：你看，我這件衣服才幾十塊錢，也挺好的！物美價(jià)廉。你們買那么貴的，不也跟我一樣在辦公桌上蹭嗎？另一個(gè)同事接過話茬：對(duì)！每個(gè)人喜好和價(jià)值觀不同的，但是這不同的差別并不代表優(yōu)劣。你穿幾十塊錢的衣服體會(huì)到的幸福感，跟別人穿幾百塊錢的衣服所有的幸福感，都是一樣的！
網(wǎng)友okokok1001：N年前，各行業(yè)都號(hào)召無紙化辦公的時(shí)候，我用PDA代替手里的打印稿做工作總結(jié)時(shí)，被校長(zhǎng)認(rèn)為是態(tài)度不端正。而香港在深的很多企業(yè)都在用PDA，圖文并茂地做總結(jié)做報(bào)告，請(qǐng)問，是誰的態(tài)度有待改近呢？工作時(shí)間用QQ就是工作態(tài)度問題，那么攜帶個(gè)人手機(jī)進(jìn)入辦公室呢？如果不想每天“帶著防毒面具”生活，或是在一個(gè)OUT的HR的影響下被裝進(jìn)“套子”，請(qǐng)勇敢的對(duì)這些“迷信”的說法說“不”吧！
無憂職場(chǎng)專家認(rèn)為，一個(gè)職業(yè)的HR是不會(huì)根據(jù)求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱地址來妄加判別對(duì)方的個(gè)性，甚至來決定是否給對(duì)方面試機(jī)會(huì)。但是，網(wǎng)友們的意見也給大家了一些提示：如果你不希望HR通過郵箱地址，了解到你的更多個(gè)人資料、信息的話，那在選擇郵箱的時(shí)候還是小心慎重。另外，無憂職場(chǎng)專家還提醒，有些公司會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，建議求職者留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。（完）
