曾看過這樣一個小故事：冬天，一群豪豬為了取暖靠在一起，可是彼此的硬刺又互相扎到了對方。因此，他們又遠遠的離開彼此。可是寒冷又讓他們再次靠近。周而復始，豪豬們漸漸學的聰明，他們把彼此的距離控制在一個范圍內，既扎不到彼此又可以互相借以溫暖。這就是著名的“豪豬理論”（豪豬又稱箭豬，豪豬的刺銳利，很易脫落，會刺入攻擊者中。它們的刺有倒鉤，可以掛在皮膚上，很難除去。）
職場如人生，在人際關系中，并非是距離越近越好。跟情人距離太近，則會容易引起對方的厭煩；跟朋友距離太近，又可能對方會產生躲避心理，以致事情越演越糟糕。保持適當?shù)木嚯x往往比零距離更有利于搞好人際關系，職場更應如此。
身處職場，每個人都會有各自的優(yōu)缺點，當大家為同一個公司服務時難免會出現(xiàn)工作上的碰撞，彼此會出現(xiàn)不同的意見沖突。職場“零距離”接觸只會令人失去安全感,相反，如果你能夠掌握恰到好處的遠近距離，做到舉止得體，不僅能為自己帶來好人緣，更可借此開辟出職場的新局面。
越是熟悉的同事，中間必定會有條不可逾越的“安全線”�？v使你和對方再要好，有些距離還是要保持的，例如：
1.盡量不要在人多的時候問同事的私密問題，切忌以同事的痛處來開玩笑，這就好比揭人傷疤，職場不是娛樂圈，你也不是一名狗仔;
2.別肢體接觸過于密切，對人“動手動腳”，是極其不禮貌的;
3.不要經(jīng)常向同事借錢，原本友好的同事關系一旦牽扯到利益，就容易變質。
要想做辦公室的贏家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可輕易的與人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口無遮攔，你的口無遮攔有可能就會是你最大的把柄，禍從口出的事情，可能就在此時埋下禍根。
古人云，君子之交淡如水。那么在今天，同事之間也應該做到“同事之交淡如水”，與人相交，不可投入過多的感情，在他情緒低落的時候，你可以在身邊安慰他，在他生病的時候，你可以照顧關心他，給予真誠的問候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰當?shù)木嚯x，親密又不失距離，這才是職場的中庸之道。
