現(xiàn)在剛大學畢業(yè)初入行的TX們，在公司里，如果上司或者前輩是和藹可親的，能力又很強的，很容易把對方當作是偶像來崇拜；但同樣，發(fā)生了也許幾件小事，聽到了幾句什么話，就又很可能輕易得會否定自己的偶像，換一個人繼續(xù)崇拜！
如果對方是明星，那么對方有無數(shù)的FANS，其實無所謂你崇不崇拜，于他們而言，根本不痛不癢。如果是在職場，那么記住，不要輕易去崇拜誰，也不要輕易去否定誰，對你沒有任何好處。
第一：學著了解對方。他（她）到底是什么樣的人，你有多了解？
上司對你好，可是同樣對其他人也好；又或者，一直都是你的錯覺或者占有欲，覺得自己應該得到更多的關愛！記住，當你出現(xiàn)這種情緒時，已經(jīng)說明你不能夠保持一種平常心了！職場不是家庭，不要去想著多于親情的關愛，如果有，那么是你的幸運；如果沒有，那是正常！否則，只會讓人感覺你很任性。
第二：良好的人際關系是你職場勝利的砝碼。人和人相識，是一種緣分，學會保持適當?shù)木嚯x，不要刻意走進，也不要刻意疏遠。
不要輕易拉近和他人的距離，又在覺得沒有得到自己所想要的回應時刻意疏遠對方。除了讓人覺得自己善變和幼稚以外，也會失去原本他人對你的信任和好感。
第三：不要耳朵根發(fā)軟，人云亦云。
崇拜對方時，對方說得什么都是對的，即使明明知道和法規(guī)不符，也覺得沒有關系，因為盲目的信任，自己要有自己處事的原則。更不要道聽途說，輕易去評定一個人的好與不好。
第四：人和人相交，八字歸納：“人以群分，物以類聚！”
清楚自己的位置，無論在職場還是在社會。所謂知己，也是知道自己，才能夠成為知己。所以，嘗試學會打開自己的交際圈，想清楚自己希望和什么樣的人交朋友，如果認定了，就不要輕易放棄。一個輕易就對他人說“有緣”，而后又隨意推開“緣”字的人，是不可能得到真正的友誼的。除了“任性”和“善變”，不會得到其他評價。
說到底，一個人在你心里到底怎么樣，不要輕易去下結(jié)論。無論是同事相處、親人相處還是朋友相處。人和人之間的關系是很微妙的，如何相處是一生的學問。相處得好，良師益友，相信你會很快樂！把握不好，則會到處豎敵。
