每年七八月份，是高校畢業(yè)生辦理檔案托管的高峰期。盡管有關(guān)部門一直重視對檔案的管理，高校畢業(yè)生托管檔案的意識也在逐步提高。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有不少高校畢業(yè)生沒能將檔案及時進行托管，或隨身攜帶，或任由學(xué)校處置，為日后的工作、生活帶來不少麻煩。
太原市現(xiàn)代裝飾城做生意的吳有興先生坦言：“6年前畢業(yè)后，就開始做生意，忙得不可開交，檔案的事就拋到腦后了。因為對現(xiàn)在的生活沒影響，一直就懶得理會。”去年剛大學(xué)畢業(yè)的黃晉平則認為，檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜，且內(nèi)容不被重視，放在人才市場每年還要繳管理費，所以根本沒必要花那么多心思去管它。
事實上，人事檔案是一個人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、政審、能力、性格等情況的記載，表明一個人的行政隸屬關(guān)系。據(jù)晉中市人才市場代理部工作人員介紹：檔案是機關(guān)、事業(yè)單位招聘錄用審核人才的重要依據(jù)之一，也是為本人提供轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù)。沒有檔案，辦理養(yǎng)老保險、職稱評定就很被動。
大學(xué)生村官王強就吃了沒有檔案的虧。2008年大學(xué)畢業(yè)后，他到一家私企上班，檔案一直帶在身邊。后來報考了晉中市的大學(xué)生村官并被錄取，由于沒有將檔案及時托管，工齡只能從2012年算起。
按照國家規(guī)定，對檔案的保管不外乎兩種情況：有接收單位且該單位有人事管理權(quán)限的，應(yīng)將檔案調(diào)至單位;沒有接收單位的，可將檔案托管到人才市場。為此，晉中市人社局相關(guān)人員提醒大學(xué)畢業(yè)生：“人事檔案處理不當(dāng)會帶來諸多影響，影響轉(zhuǎn)正定級和工齡計算;影響畢業(yè)生的社會保險，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇等都是以檔案為依據(jù)的。此外，考研、考公務(wù)員、出國等都需要人才市場開具相關(guān)證明�！�
