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    如何在面試中回答自己的缺點(diǎn)?切忌談一個不算缺點(diǎn)的缺點(diǎn)
    時間:2016-05-16 10:15:00     作者:湛江人才網(wǎng)     來源:湛江人才網(wǎng)
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    切忌談一個不算缺點(diǎn)的缺點(diǎn)

    比如追求完美,熬夜會困,或者待人接物太客氣,投資思路太保守等等。

    你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)?這么一個答案拋出去,對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己,要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn),雖然不如直接說偽裝成缺點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)那么糟糕,但其實(shí)還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點(diǎn)料也會很不滿意。

    切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)

    比如脾氣怪異,經(jīng)常遲到早退,領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些,試比較下面兩組回答。

    關(guān)于社交能力

    A: 我社交能力很差

    B: 英語不是我的母語,所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化

    關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力

    A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人

    B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人,比自己直接做完更花時間精力

    顯然,比起回答A,回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。

    切忌談無法改善的缺點(diǎn)

    比如我算數(shù)必須用計算器,我腦子不好用,反應(yīng)遲鈍。

    能夠認(rèn)識到自身的不足,那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度,說出缺點(diǎn)后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。這樣不但顯示了你:

    (1)能認(rèn)識自己;

    (2)能完善自己,還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。
      
    切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)

    比如有感情潔癖,挑食,不擅長陪女友逛街,做飯經(jīng)常做糊。

    那談什么最好呢?

    回答要點(diǎn)

    ※ 談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

    ※ 談一個利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個優(yōu)點(diǎn)。

    ※ 談一個真實(shí)的缺點(diǎn)。

    具體來講,可以這樣:

    喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

    ※ 談一個利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個優(yōu)點(diǎn)。

    ※ 談一個真實(shí)的缺點(diǎn)。

    具體來講,可以這樣:

    喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

    亦或者這樣:

    不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進(jìn)度?

    通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序,以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作,并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助,問題解決。

     
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