天氣熱，常常能聽(tīng)到身邊人說(shuō)“上火了，心里煩”。職場(chǎng)上，同樣有“上火癥”，一到辦公室，莫名其妙就想發(fā)火，討厭上司，討厭同事，討厭被分配的工作……職場(chǎng)的種種敵對(duì)情緒可能讓你的工作效率大打折扣，也讓你變成同事討厭的人。所以，快來(lái)學(xué)學(xué)“滅火”方法吧！
如何除掉職場(chǎng)“上火癥”？
討厭老板，要求太無(wú)理
王新亮，男，25歲，廣告策劃
我的上一份工作是在漢口一家廣告公司做策劃，由于思維敏捷，我上手很快，工作成績(jī)也有目共睹。誰(shuí)知，就在我興致最高、工作勁頭最大的時(shí)候，上司卻給我潑了一瓢冷水。他拿著我剛寫(xiě)好的一份策劃書(shū)，指著上面的幾條說(shuō)：“你看你，都來(lái)公司半年多了，怎么做的創(chuàng)意還是這個(gè)水準(zhǔn)，拿回去重新想一下再交來(lái)�！�
這意味著我?guī)滋斓膭趧?dòng)幾乎白費(fèi)。我當(dāng)時(shí)就受不了老板的語(yǔ)氣，回去后越想越氣，認(rèn)為老板很自大，老是讓員工把自己的話當(dāng)圣旨。心想：你有時(shí)想出來(lái)的那些個(gè)創(chuàng)意還不如我們呢！
我們的薪酬結(jié)構(gòu)是底薪加提成，做成功的案子才可以拿到提成。我強(qiáng)壓著怒火又回去查閱了不少資料，另想了兩個(gè)點(diǎn)子，修改后交到上司手里。上司看看我新修改的地方搖搖頭說(shuō)：“這個(gè)創(chuàng)意還沒(méi)有原來(lái)的好，你最好先靜下心來(lái)好好想想，然后再?zèng)Q定如何處理。”
聽(tīng)到這個(gè)我當(dāng)時(shí)就火了，氣憤地說(shuō)：“算了吧，我不想再做廉價(jià)勞動(dòng)力！”說(shuō)完，當(dāng)著上司的面就寫(xiě)了一份辭職信。
解析：職場(chǎng)“上火癥”很容易由外界施加的打擊或壓力點(diǎn)燃，為此，沖動(dòng)之下丟掉工作不劃算。究其原因，是不良情緒沒(méi)有得到適時(shí)排解。如果忽略或壓抑自己的情緒，不但不利于工作，還對(duì)自己的身體有害。學(xué)會(huì)及時(shí)消解那些不良情緒，或和朋友聊天，或自己大哭一場(chǎng)，或者聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，靜靜思考都可以。但不要把情緒帶進(jìn)職場(chǎng)。
討厭同事，看著不順眼
蘇蘇，女，26歲，公司文職
我很討厭我們部門(mén)的兩個(gè)同事，一個(gè)整天打扮得花枝招展，噴的香水熏死人，開(kāi)口閉口講的都是她老公多有條件，給她在國(guó)外帶了什么。你有這條件還在這拿兩三千塊工資干嘛？
一天她帶了一大堆指甲油回來(lái)，說(shuō)是她讓老公從香港帶回來(lái)的，質(zhì)量很好，內(nèi)地的沒(méi)法比，讓我們隨便挑顏色。那嘴臉就像個(gè)暴發(fā)戶一樣。不就是指甲油嗎？有本事不能帶點(diǎn)貴點(diǎn)的東西啊。當(dāng)她笑著讓我也選一支我喜歡的，我當(dāng)時(shí)就冷著臉頭也不抬地對(duì)著電腦說(shuō)：“謝謝，我用不著！”
還有一個(gè)同事也很討厭，喜歡往別個(gè)身上湊，上個(gè)月我在報(bào)社發(fā)了幾篇稿子，她跑過(guò)來(lái)說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)你寫(xiě)稿子掙外快啦，恭喜啊，這得請(qǐng)客��！”我想，我稿費(fèi)一共才多少啊，還不夠你吃一頓呢，再說(shuō)憑什么請(qǐng)你啊，我當(dāng)時(shí)就甩下一句話說(shuō)：“我掙點(diǎn)外快怎么了，是憑我自己的勞動(dòng)，是不是有人看著不順眼啊？”只聽(tīng)到她在背后氣憤地嘟囔了一句：“神經(jīng)��！”
解析：如果你在職場(chǎng)過(guò)于情緒化，率性而為，不能自我約束，總以自我為考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，久而久之，同事對(duì)待你的方法就是敬而遠(yuǎn)之，沒(méi)有人愿意和你做知心朋友。美國(guó)心理學(xué)家杰克。道格拉斯認(rèn)為，盡管人們時(shí)常談?wù)撆c某同事氣場(chǎng)不合，事實(shí)上，出于本能反應(yīng)的敵對(duì)情緒只占辦公室敵對(duì)情緒的3.5%，更多的時(shí)候是因?yàn)樽陨韮?nèi)心狹隘或缺乏安全感，因此無(wú)法容忍行為與自己不同、過(guò)于高調(diào)或者有利益沖突的同事。
為你支招
如何排解職場(chǎng)敵對(duì)情緒
1.正視內(nèi)心陰暗。一旦有敵對(duì)情緒，會(huì)不由自主把對(duì)方的缺點(diǎn)放大，并在潛意識(shí)里扮演“無(wú)辜者”角色。無(wú)論敵視同事還是老板，你的動(dòng)機(jī)都不如想象的那樣純良與無(wú)辜。藏在理直氣壯后面的不過(guò)是嫉妒、挑剔、自卑與缺乏安全感。
2.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。80%的敵對(duì)情緒可以被克服。試著深入了解，發(fā)掘你討厭的那個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)讓別人好過(guò)也是讓自己好過(guò)。
3.把敏感用在工作上。不妨在工作上多想一點(diǎn)，人際關(guān)系上少想一點(diǎn)。無(wú)論職場(chǎng)人際關(guān)系多么復(fù)雜，最終出位者絕對(duì)需要拿業(yè)績(jī)說(shuō)話。
