11月4日下午，2017中國(guó)•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇暨廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)成立儀式在湛江市科技企業(yè)孵化大器三樓會(huì)議室隆重舉辦！
本次高峰論壇以“新形勢(shì)下的人力資源發(fā)展與創(chuàng)新”為主題，邀請(qǐng)了廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)陳國(guó)海教授，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員伍江平先生，廣東省人力資源研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、研究員胡先龍先生，廣州點(diǎn)誠(chéng)顧問(wèn)公司、湛江現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心總經(jīng)理、新任粵西分會(huì)會(huì)長(zhǎng)張志榮老師等嘉賓，以及粵西知名企業(yè)高管、人力資源管理者、高端人才200多名精英共聚一堂，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，解析行業(yè)熱點(diǎn)、分享知名企業(yè)案例、解讀企業(yè)人才管理與發(fā)展策略，共同探討“新形勢(shì)下的人力資源發(fā)展與創(chuàng)新”等一系列人力資源領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題。
首先，2017中國(guó)•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇開(kāi)幕式，全體與會(huì)人員起立升國(guó)旗唱國(guó)歌。
其次，播放廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)視頻、介紹論壇議程及論壇籌辦單位�；浳鞣謺�(huì)新任會(huì)長(zhǎng)張志榮老師致辭，并對(duì)協(xié)會(huì)單位會(huì)員授牌、個(gè)人會(huì)員授聘。本次粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇正式開(kāi)啟！
與會(huì)人員觀看協(xié)會(huì)視頻
廣東省人力資源研究會(huì)是2013年經(jīng)廣東省民政廳批復(fù)成立，由中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣州大學(xué)、汕頭大學(xué)等省內(nèi)14所高校和4家企業(yè)共同發(fā)起的省級(jí)學(xué)會(huì)。基于產(chǎn)學(xué)研合作，致力于推動(dòng)廣東省人力資源管理與服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)新任會(huì)長(zhǎng)張志榮老師致辭
單位會(huì)員授牌
個(gè)人會(huì)員授聘
廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)陳國(guó)海教授，發(fā)表了《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)》主題演講。陳國(guó)海教授重點(diǎn)分析了如何通過(guò)HR大數(shù)據(jù)的掌握，全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性。
陳國(guó)海教授發(fā)表主題演講
廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員伍江平先生，發(fā)表了《AI+時(shí)代管理技術(shù)提升企業(yè)績(jī)效的實(shí)踐》主題演講。伍江平先生從員工能力、意愿度、潛力三方面，具體展開(kāi)講解如何提升企業(yè)績(jī)效。
伍江平先生發(fā)表主題演講
其后，進(jìn)入了圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)。圓桌對(duì)話邀請(qǐng)了廣東省人力資源研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、研究員胡先龍先生擔(dān)任嘉賓主持，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)陳國(guó)海教授、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員伍江平先生、TOC瓶頸研究機(jī)構(gòu)合伙人及瓶頸管理實(shí)戰(zhàn)專家、企業(yè)管理顧問(wèn)與培訓(xùn)高級(jí)講師張志榮先生、湛江人才網(wǎng)創(chuàng)始人梁藤耀先生、深圳市英盛網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司副總裁蘇正蘭女士，進(jìn)行了以《企業(yè)如何突破人才瓶頸》為主題的圓桌對(duì)話，并展開(kāi)了熱烈的討論。
（左起：胡先龍、梁藤耀、伍江平、陳國(guó)海、蘇正蘭、張志榮）
國(guó)內(nèi)從事人力資源研究權(quán)威專家的陳國(guó)海教授，分析了企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中會(huì)遇到的人才瓶頸問(wèn)題，并從人才管理的“體系建設(shè)”上提出了建議。
廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)陳國(guó)海教授進(jìn)行分享
“人才難留”，不是跳槽就是被挖？人才服務(wù)方面專家的伍江平先生，分享了企業(yè)“留人難”的獨(dú)到見(jiàn)解。
廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員伍江平先生進(jìn)行分享
企業(yè)招人崗位匹配度不高，如何突破“用人難”的瓶頸？員工培訓(xùn)專家的張志榮老師，對(duì)企業(yè)提出了相應(yīng)的用人建議。
廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)新任會(huì)長(zhǎng)張志榮老師進(jìn)行分享
企業(yè)如何突破“招人難”的瓶頸？致力為企業(yè)提供人才招聘服務(wù)的梁藤耀先生，結(jié)合自身12年人才招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分享了招聘的六種實(shí)用方法。
湛江人才網(wǎng)創(chuàng)始人梁藤耀先生進(jìn)行分享
人才管理的瓶頸，不同企業(yè)、不同階段會(huì)不一樣，所以人力資源工作需要不斷創(chuàng)新和實(shí)踐，來(lái)自深圳英盛網(wǎng)的蘇正蘭女士， 就“人才培養(yǎng)模式”創(chuàng)新上，闡述了自己的看法。
英盛網(wǎng)副總裁蘇正蘭女士進(jìn)行分享
最后，本次2017中國(guó)•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇到此圓滿落幕！
合影留念
附錄1：授牌單位和受聘?jìng)�(gè)人名單
廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)授牌單位：
粵西分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位：廣州市點(diǎn)誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司、湛江市現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心
粵西分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位：湛江人才網(wǎng)
粵西分會(huì)常務(wù)理事單位：廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司
粵西分會(huì)常務(wù)理事單位：湛江商圈
粵西分會(huì)理事單位：湛江廣興聯(lián)創(chuàng)有限公司
粵西分會(huì)理事單位：徐聞華通物流有限公司
粵西分會(huì)理事單位：湛江開(kāi)發(fā)區(qū)榮發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
粵西分會(huì)普通會(huì)員單位：廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
粵西分會(huì)普通會(huì)員單位：湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司
粵西分會(huì)普通會(huì)員單位：廣東茂名濱�？毓捎邢薰�
廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)受聘?jìng)�(gè)人：
粵西分會(huì)會(huì)長(zhǎng)：張志榮
粵西分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)：胡先龍
粵西分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：梁藤耀
粵西分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：李蔓玲
粵西分會(huì)常務(wù)理事：湯華平
粵西分會(huì)常務(wù)理事：彭立軍
粵西分會(huì)理事：李祥興
粵西分會(huì)理事：何秋文
粵西分會(huì)理事：黃曉冰
粵西分會(huì)理事：吳國(guó)
粵西分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)：鄧小君
粵西分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)：梁金瑜
粵西分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)：王億仙
粵西分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)：林柳怡
附錄2：廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)籌備單位
主辦單位：
廣東省人力資源研究會(huì)粵西分會(huì)
承辦單位：
湛江市現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心
廣州市點(diǎn)誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
協(xié)辦單位：
湛江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
HR實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院
湛江商圈
湛江人才網(wǎng) 英盛網(wǎng)
湛江博通人力資源有限公司
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